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您好，我与用人单位未签订劳动合同，也没有入职申请，工作证工作服等可以证明我与用人单位的证据，平时工资都是微信转账，也从未缴纳社保，现老板要辞退，我该如何申请劳动仲裁，其他合作单位相关人员书写劳动关系证明有用么

江苏省-南京市 劳动争议 2021-11-09 16:18:55
用户：187*****033
律师回复（7）
  • 李有峰律师

    回复于2021-11-09 16:20:59

    问一下你在这个单位工作多久了？

    律师回复2021-11-09 16:21:21
    专业办理此类案件，需要详细咨询或委托律师，可以点击头像，选择电话咨询方式联系我。
  • 李良律师

    月帮助245人

    回复于2021-11-09 16:22:41

    你好，可以作为证据证明

    咨询Ta
  • 田建律师

    回复于2021-11-09 16:24:55

    准备好你说的证据去仲裁起诉就可以了

  • 李莎律师

    月帮助23人

    回复于2021-11-09 16:30:31

    都是有用的，建议向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助523人

    回复于2021-11-09 17:24:33

    转账可以做为证据，要求双倍工资等，建议委托律师代理

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2021-11-09 19:16:48

    单这个还不行，你的补强证据。

    律师回复2021-11-09 19:16:57
    不明白的可以电话咨询。
    咨询Ta
  • 符志峰律师

    回复于2021-11-09 20:10:31

    你这种情况，可以直接去劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

    律师回复2021-11-09 20:10:42
    有什么不明白的再可以咨询我。
    咨询Ta
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