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想问试用期不签合同，不交社保违法吗？怎么保护自己的合法权益

北京市 劳动争议 2021-11-05 20:28:02
用户：185*****190
律师回复（8）
  • 刘志涛律师

    回复于2021-11-05 20:30:03

    你好，违法。可以直接申请劳动仲裁或者去劳监部门投诉。有什么需要进一步了解的，可与我电话联系。

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  • 程鹏远律师

    回复于2021-11-05 20:32:11

    试用期也应当在入职一个月内签订劳动合同，同时为员工缴纳社保，否则就违法劳动法了。

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  • 王树伟律师

    回复于2021-11-05 20:33:50

    违法，劳动仲裁或者投诉。。。。。。

  • 赵爽律师

    回复于2021-11-05 20:38:38

    这种情况建议你向劳动监察大队投诉举报

    咨询Ta
  • 梁晶律师

    月帮助160人

    回复于2021-11-05 20:42:12

    违法，可以去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    月帮助459人

    回复于2021-11-05 21:57:05

    违法，可以去劳动监察大队举报。

    律师回复2021-11-05 21:57:19
    不清楚的可以电话咨询我。
    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1771人

    回复于2021-11-05 22:02:56

    可以去社保局投诉补交

    咨询Ta
  • 王倩律师

    回复于2021-11-07 23:53:47

    您好，违法，申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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