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您好,具体情况是这样的。 基本情况:与公司劳动合同5年,试用期3个月,劳动合同生效时间是2021.7.25。公司试用期到期为2021.10.25。 争执点:公司于2021.10.20组织转正答辩,但转正日(2021.10.25)前并未通知是否转正。 公司在2021.11.4通知试用期不合格,口头辞退我。我反驳道试用期截止之前没通知我,法律上视为自动转正。人力又以延长试用期为由拖我不转正。 现在公司以试用期不合格没转正辞退我,且不给任何经济赔偿怎么办呢

四川省-成都市 劳动争议 2021-11-05 20:11:25
用户:186*****928
律师回复(4)
  • 黄嘉玲律师

    月帮助5人

    回复于2021-11-05 20:15:19

    你好,可以申请劳动仲裁。

  • 回复于2021-11-05 20:15:43

    可以可以去劳动可以去劳动仲裁,要求对方支付赔偿金

  • 回复于2021-11-05 20:32:21

    你好,可以直接申请劳动仲裁或者去劳监部门投诉。有什么需要进一步了解的,可与我电话联系。

  • 赵代川律师

    月帮助37人

    回复于2021-11-05 21:57:57

    可以整理好证据申请劳动仲裁维护自己合法权益。

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