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请问，社保入职后多久公司要给员工缴纳，如入职一年以上不交社保是否违法，三年不交社保是否违法入职后一年以上不签劳动合同应如何处罚，这些都分别违反了劳动合同法当中的哪几条法律

山东省-青岛市劳动争议 2021-11-05 00:01:07

用户：150*****262

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律师回复（3）

赵代川律师

回复于2021-11-05 00:08:54

一个月以后缴纳，不交违法，可以申请劳动仲裁，社保找社保局补缴。

用户追问2021-11-05 00:15:48

入职一年后公司是否必须缴纳社保，不交是否违法，公司称三年之内不交社保怕承担不起费用是否违法，公司缴纳社保后正规平台无法查到说只有公司合同才能查到是否是合法的公司若不于缴纳社保是否应该讲缴纳社保的钱折合现金发放，或是自己在外面缴纳是否需要给予补贴？

用户追问2021-11-06 09:16:10

你好，请问一下，会不会出现某些公司交了社保之后？在正规的平台上查不到，只能自己公司里面能查得到的情况

律师回复2021-11-06 09:17:36

社保局都可以查得到，未缴纳，或者代缴都是违法的。

律师回复2021-11-06 09:17:49

不存在你说的这种情况

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徐大森律师

回复于2021-11-05 00:23:22

您好，社保入职就应当缴纳，一年三年再缴纳都是违法的，建议参考《劳动合同法》第38条的规定，入职后一年以上不签劳动合同，你可以主张11个月的双倍工资差额。
李晴律师
月帮助4人

回复于2021-11-08 21:26:58

不交社保是违法的，建议及时向劳动监察大队举报。不签劳动合同也是违反劳动合同法的相关规定的。

用户追问2021-12-06 18:27:55

社保一个月应该交多少钱？，公司承担多少？个人承担多少？具体数值是多少？

律师回复2021-12-06 18:50:50

您好，按照你的工资数额进行缴纳，单位承担绝大部分。具体数额，你可以咨询当地社保机构。

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