回复于2021-11-04 09:27:59
您好,建议您向人社局申请工伤认定,依据鉴定结论来计算赔偿金额
回复于2021-11-04 09:34:27
您好,可以主张医疗费,住院伙食补助费,护理费,误工费等费用。协议不了保留好就诊票据以及证据材料可起诉主张赔偿
回复于2021-11-04 09:44:54
你好,需要经过鉴定伤残等级,才能具体确定相应的赔偿数额。
回复于2021-11-04 09:46:30
建议申请工伤认定,然后计算赔偿数额找单位索赔
回复于2021-11-04 09:51:25
您好!为单位工作,没到退休年龄的,需要先申请工伤认定才行!从事故发生起,单位在30天内,个人可以在1年内,向社保机构申请工伤认定;伤情稳定后再做劳动技能鉴定,认定工伤后享受工伤待遇。注意:申请工伤认定不以购买社保为前提。公司没有购买社保,认定工伤的赔偿责任最终由公司承担。如果没有签订劳动合同,还需要先申请劳动仲裁确认双方存在劳动合同关系后,再凭仲裁裁决书申请工伤认定。满意请给好评。
回复于2021-11-04 10:02:54
你好,专业办理此类案件。需要详细咨询可以点击头像,选择电话咨询方式联系我。
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