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公司规定8点半上班5点半下班，但是每天需要两个8点上班7点下班，还没有加班费，但是值班人员迟到或者早退要罚钱，合理吗

河南省-商丘市 其他 2021-11-03 08:56:49
用户：185*****978
律师回复（7）
  • 徐大森律师

    回复于2021-11-03 08:57:56

    您好，公司没有罚款的权利，如果是标准工时制应当支付加班费

  • 曹磊律师

    月帮助152人

    回复于2021-11-03 08:58:02

    你好，规定工作时间之外公司要求上班的属于加班，可以主张加班费的。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助14人

    回复于2021-11-03 08:58:31

    不合理的。如果你还有什么不明白的，可以点击头像选择电话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助291人

    回复于2021-11-03 09:04:08

    您好！不合理。应该给您加班费。

    咨询Ta
  • 魏可律师

    回复于2021-11-03 09:35:25

    需要支付加班费才可以，建议向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-11-03 09:36:20

    可以去劳动监察大队投诉索要加班费的

    咨询Ta
  • 沙立改律师

    回复于2021-11-03 09:48:25

    不合理，公司没有权力罚款的，并且您可以要求支付加班费

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