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本人在公司签了合同未有到，本公司找借口强迫我自动离职，说我什么个人原因离职，后来我签了自己名字，还有离职证明签字画押，本人未有按手指纹，算不算自动离职证明，公司算不算违法劳动合同法。

广东省-广州市 合同纠纷 2021-11-03 01:54:26
用户：159*****399
律师回复（5）
  • 邓凯律师

    回复于2021-11-03 01:55:11

    如果你可以证明他是强迫你的，他就违反了劳动合同法

    咨询Ta
  • 龚永青律师

    月帮助670人

    回复于2021-11-03 07:13:03

    按你说的确实不合法，但你需要有证据证明

    咨询Ta
  • 王倩律师

    回复于2021-11-03 13:18:38

    您好，根据您的描述强迫离职违反劳动法，但离职证明已签字，还有其他能够证明是强迫离职得材料么

    咨询Ta
  • 邓芳婷律师

    回复于2021-11-04 14:01:09

    如果你已经签字了的话比较难证明了

    咨询Ta
  • 吉祥律师

    回复于2021-11-04 19:26:16

    你好，你签了离职申请的话，那么很难主张权利了

    律师回复2021-11-04 19:26:30
    有其他问题可以私信我
    咨询Ta
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