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公司不签劳动合同不买社保，现在我们部门解散了，干了快三个月了，能到双倍工资吗

广东省-广州市 其他 2021-11-01 23:25:44
用户：131*****175
律师回复（7）
  • 赵代川律师

    回复于2021-11-01 23:26:46

    可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。

    咨询Ta
  • 江兴兵律师

    回复于2021-11-01 23:27:06

    充情况下，可以要求对方支付双倍工资差额。

  • 梅露淋律师

    月帮助2191人

    回复于2021-11-01 23:27:29

    没有签劳动合同是可以要求双倍工资的，没有买社保还可以要求支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 赵爽律师

    回复于2021-11-01 23:29:45

    没有签订劳动合同是可以要求双倍工资的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2767人

    回复于2021-11-01 23:36:33

    你好！可以申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 李有峰律师

    回复于2021-11-02 01:05:53

    超过一个月未与员工签订劳动合同的公司，应当从第2个月开始向员工支付未签劳动合同双倍工资差额。

  • 徐大森律师

    回复于2021-11-02 09:26:18

    您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资

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