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用人单位未签订劳动合同 并且押一个月工资 拖欠工资 离职后发的工资按入职第一个月的试用期工资计算 并且未为员工购买社保

贵州省-黔西南布依族苗族自治州 劳动争议 2021-10-31 22:27:30
用户：186*****403
律师回复（6）
  • 梅露淋律师

    月帮助1535人

    回复于2021-10-31 22:30:26

    您这边可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资以及未签订书面劳动合同的双倍工资，以及未缴纳社保导致被迫辞职的经济补偿金

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助203人

    回复于2021-10-31 22:30:36

    你好，这个没有签订劳动合同，可以主张双倍工资补偿

    咨询Ta
  • 陈晓冬律师

    回复于2021-10-31 22:30:52

    可以要双倍工资，经济补偿，补交社保

    咨询Ta
  • 龚永青律师

    月帮助120人

    回复于2021-10-31 22:31:46

    你好，存在违法行为。

  • 赵代川律师

    回复于2021-11-01 22:11:35

    可以整理好证据申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2267人

    回复于2021-11-02 20:20:38

    那你这边要去劳动局投诉举报。

    咨询Ta
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