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公司入职时未签订劳动合同，没缴纳保险，请问仲裁可以吗？公司在入职时口头说入职一年缴纳保险，请问公司这种做法合理吗

山东省-枣庄市 其他 2021-10-29 16:31:13
用户：183*****300
律师回复（7）
  • 于斌律师

    月帮助1人

    回复于2021-10-29 16:33:32

    可以劳动仲裁。。。。。。

    咨询Ta
  • 张宝律师

    回复于2021-10-29 16:33:43

    你好，可以申请劳动仲裁委员会申请仲裁

    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2021-10-29 16:33:50

    不合理，可以申请劳动种菜要双倍工资，补缴社保

    咨询Ta
  • 贾承花律师

    月帮助5人

    回复于2021-10-29 16:33:53

    可以申请劳动仲裁，超过一个月未与劳动者签订劳动合同可以主张双倍工资

    咨询Ta
  • 王楠律师

    回复于2021-10-29 16:34:06

    你好，不合法，可以像劳动监察大队举报。

  • 刘建伟律师

    月帮助815人

    回复于2021-10-29 16:41:35

    可以以没有签劳动合同随时解除合同，提起劳动仲裁，要求支付双倍工资等

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4180人

    回复于2021-10-29 17:01:56

    你好！可以向社保局投诉要求补缴。以此为由解除劳动合同要求支付经济补偿金。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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