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公司没有签署劳动合同,现在让我变相离职,而且节假日没有三倍工资

河南省-郑州市 劳动争议 2021-10-28 21:54:22
用户:186*****455
律师回复(10)
  • 回复于2021-10-28 21:56:37

    你好,可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。

  • 回复于2021-10-28 21:56:38

    你不主动离职,等他开除你。

  • 回复于2021-10-28 21:56:54

    您好,这种情况建议申请劳动仲裁。未签合同可以要求双倍工资的

  • 谢福金律师

    月帮助10人

    回复于2021-10-28 21:57:28

    你可以委托律师帮忙准备材料,申请劳动仲裁,要求公司支付工资。

  • 回复于2021-10-28 22:00:52

    您好,没有签劳动合同可以申请双倍工资的,变相离职也可以要求经济赔偿金,公司违法劳动法的规定,建议申请劳动仲裁,具体可以点击头像一对一咨询。

  • 李良律师

    月帮助40人

    回复于2021-10-28 22:02:08

    你好,可以不同意离职,如果单位违法解除合同,可要求赔偿

  • 回复于2021-10-28 22:05:47

    你好建议申请劳动仲裁!

  • 刘蓉律师

    月帮助4382人

    回复于2021-10-28 22:09:45

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  • 王子理律师

    月帮助41人

    回复于2021-10-28 23:09:58

    您好,您可以提起劳动仲裁

    律师回复2021-10-28 23:10:27
    我就是郑州的律师,可以电话详细沟通
  • 回复于2021-11-02 16:02:09

    未签订劳动合同,可申请劳动仲裁要求公司支付双倍公司,自入职之日第二个月起,工作满一年的,最高可支付11个月的双倍工资。

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