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公司没有签署劳动合同，现在让我变相离职，而且节假日没有三倍工资

河南省-郑州市劳动争议 2021-10-28 21:54:22

用户：186*****455

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律师回复（10）

杨梦颖律师

回复于2021-10-28 21:56:37

你好，可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。

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陈晓冬律师

回复于2021-10-28 21:56:38

你不主动离职，等他开除你。

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张博律师

回复于2021-10-28 21:56:54

您好，这种情况建议申请劳动仲裁。未签合同可以要求双倍工资的

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谢福金律师
月帮助11人

回复于2021-10-28 21:57:28

你可以委托律师帮忙准备材料，申请劳动仲裁，要求公司支付工资。

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张聪慧律师

回复于2021-10-28 22:00:52

您好，没有签劳动合同可以申请双倍工资的，变相离职也可以要求经济赔偿金，公司违法劳动法的规定，建议申请劳动仲裁，具体可以点击头像一对一咨询。

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李良律师
月帮助40人

回复于2021-10-28 22:02:08

你好，可以不同意离职，如果单位违法解除合同，可要求赔偿

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吴成圆律师

回复于2021-10-28 22:05:47

你好建议申请劳动仲裁！

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刘蓉律师
月帮助4407人

回复于2021-10-28 22:09:45

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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王子理律师
月帮助45人

回复于2021-10-28 23:09:58

您好，您可以提起劳动仲裁

律师回复2021-10-28 23:10:27

我就是郑州的律师，可以电话详细沟通

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蒋钰缘律师

回复于2021-11-02 16:02:09

未签订劳动合同，可申请劳动仲裁要求公司支付双倍公司，自入职之日第二个月起，工作满一年的，最高可支付11个月的双倍工资。

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