月帮助2人
回复于2021-10-26 22:42:32
劳动法要求公司保障员工的休息权利,如果加班不计算加班费,法定节假日不放假也不给予补休不支付补偿,公司的操作违反劳动法的规定,你可以向劳动保障监察大队反映情况,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。
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