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是这样的，我8月底离职的，说是10月15给我发工资，后期又说因为我给公司造成损失了，不给我发。协商之后扣除我20%的工资，提成没有了，3日内给我发工资，结果也没发，我想问公司这样合理合法吗

山东省-威海市 劳动争议 2021-10-26 20:30:18
用户：135*****153
律师回复（3）
  • 梁国忠律师

    回复于2021-10-26 20:35:26

    您好，不合理。可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  • 刘丽莹律师

    回复于2021-10-26 20:39:00

    你好，请问你离职前是否处于试用期，离职是提前多久通知公司的

    用户追问2021-10-26 20:52:50
    是处于试用期的，我当时跟她提离职，她说这两天就找人跟我交接，最后是月底就让我交接离职了，也就半个月时间左右
    律师回复2021-10-26 20:58:28
    试用期提前三天通知提出就可以
    律师回复2021-10-26 20:59:03
    公司没有扣发工资是不符合规定的
    用户追问2021-10-26 21:30:36
    好的，谢谢您
    展开全部4条回复
  • 程弈涵律师

    回复于2021-10-26 21:29:35

    这个可以去劳动监察大队投诉的，要发

    咨询Ta
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