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今年六月份与公司签订劳动合同，合同标明年基本工资为42000元，今日公司更改薪资结构，将原基础工资的50%划为绩效工资，此行为是否合法？

山东省-临沂市 劳动争议 2021-10-26 14:42:27
用户：155*****370
律师回复（3）
  • 李宁律师

    回复于2021-10-26 14:47:17

    公司更改薪酬结构，应该需要跟劳动者重新签订劳动合同的

  • 程弈涵律师

    回复于2021-10-26 14:52:18

    不能不经过你的同意随意变更

    咨询Ta
  • 张鹏程律师

    回复于2021-10-26 14:54:20

    是否实际导致你工资减少，如是，可以提起劳动仲裁

    咨询Ta
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