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4.23入职公司。未签订合同。9.27因为孕六月有异引产请假回家。公司有钉钉打卡记录以及工作记录。没有工作证。工资发放由个人账户或者是手机银行发放,没有公司支付凭证。由于公司老板一直没在公司,请假只提前一天电话请假,请假时间最少一个月。(有电话录音未签请假条和钉钉申请),老板不在公司基本都是财务在管理日常出勤,有提前了几天跟公司财务说会安排好工作再请假。9月公司出勤25天,实际出勤21天。工资4500实际发放3813,工资有扣除。目前还在家里休息未跟公司提起异议。我想咨询孕6月引产,请假期间工资应该是正常发放吗?

湖南省-长沙市 劳动争议 2021-10-26 13:27:44
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律师回复(2)
  • 吴岚律师

    月帮助2人

    回复于2021-10-26 13:31:49

    孕期产期哺乳期的工资应按时发放。没签合同可以要求支付二倍工资

  • 刘蓉律师

    月帮助2854人

    回复于2021-10-26 14:25:57

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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