我是应届毕业生，找了一份不满意的工作，打算离开去另一家工作。第一份工作时间短入职材料没备齐因此还在试用期没有签劳动合同，第二家公司岗位要求是应届生，我如果按照第一家公司的要求走离职报备程序，会不会影响我的应届生身份，从而影响我获取第二份工作呢。
江西省-南昌市
劳动争议
2021-10-25 23:50:38
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