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去年11月底入职到现在没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗，具体需要准备哪些资料？

河南省-郑州市劳动争议 2021-10-24 22:27:53

用户：199*****604

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律师回复（7）

张聪慧律师

回复于2021-10-24 22:30:13

您好，可以申请劳动仲裁的，建议尽快申请，不要过了时效，需要准备仲裁申请书等相关材料，具体可以私信。

咨询Ta
杨梦颖律师

回复于2021-10-24 22:30:19

你好，可以，仲裁申请书和相关证据。详细咨询请点击头像。

咨询Ta
吴成圆律师

回复于2021-10-24 22:30:44

你好，未签订劳动合同第二个月起可主张双倍工资，准备好劳动仲裁申请书和证据向单位所在地劳动仲裁委员会申请！

咨询Ta
蒋佳蓉律师

回复于2021-10-24 22:31:03

可以主张10个月的双倍工资，需要向仲裁委递交申请书、基础证据、你的身份证复印件，需要详细咨询点我头像一对一
王晓莎律师

回复于2021-10-24 22:31:41

你好，可以申请劳动仲裁，提交可证实劳动关系的证据，仲裁申请书
梁国忠律师

回复于2021-10-24 22:32:10

你好，可以申请劳动仲裁。如果新职工入职一个月内不签劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。具体可点击头像电话咨询了解。
谷佩聪律师

回复于2021-10-24 22:37:24

可以仲裁。本人身份证复印件，证明劳动关系存在的证据（如考勤打卡记录，工资发放记录，工牌，证人证言等），可以主张赔偿金