本人身份:2021届毕业生 描述:1.收到中联重科公司offer，offer上面明确写明，工资6000元/月，职位:电气工程师。 2.与2021年6月30日办理入职，入职被告知岗位是工艺工程师，之前也没和我进行协商换岗。因为没有毕业证和企业签订了2个月实习协议，100元/天。 3.后因疫情原因学校延迟发放毕业证，期间与企业分别续签了1个月实习协议（8.30和9.30） 4.现阶段想申请离职 问题:请问企业这样签订实习协议合法吗？我实际工作打卡和正式员工没有差别，是否已经建立了劳动关系。企业实际岗位和offer岗位不一样，是否合法？ 我能否进行维权，怎么申请赔偿金，可以申请多少呢