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我入职三个月了，期间并没有与公司签订协议，现在我提出离职，该公司以未提前一个月告知为由，克扣工资，请问这合法吗？

福建省-泉州市 劳动争议 2021-10-24 08:01:11
用户：158*****660
律师回复（4）
  • 康海杰律师

    月帮助182人

    回复于2021-10-24 08:07:27

    克扣工资肯定违法，不签协议也违法，可以要求双倍工资。

    咨询Ta
  • 陈晓冬律师

    回复于2021-10-24 08:37:23

    可以要求对方支付双倍工资，无权克扣工资，可以以被迫离职为理由

    咨询Ta
  • 吉祥律师

    回复于2021-10-24 08:45:54

    劳动者离职需要提前一个月通知用人单位，做好交接工作

    律师回复2021-10-24 08:46:54
    未签定劳动合同可以主张双倍工资
    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2350人

    回复于2021-10-24 19:45:26

    没有正当理由扣工资，可以去投诉。

    咨询Ta
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