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入职快三个月了，公司未给予缴纳社保，去找他们理论他们说入职三个月后才可以缴纳社保，刚入职的时候还让我们签了一个自愿放弃公司缴纳社保的协议书，后来才知道那是不合法的，经过那样一闹我也不想在继续做下去了，走正常辞职流程还要等一个月，自离又不划算，这又不是自己的错。所以可以强制单方面解除劳动关系吗？

江苏省-无锡市 合同纠纷 2021-10-24 01:57:59
用户：182*****569
律师回复（6）
  • 刘蓉律师

    月帮助2317人

    回复于2021-10-24 05:06:05

    你好！可以向社保局投诉要求补缴。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助812人

    回复于2021-10-24 07:39:49

    提前一个月通知单位可以离职

    咨询Ta
  • 李有峰律师

    回复于2021-10-24 08:44:30

    这个问题请点击头像，选择电话咨询方式联系我给你详细解答。

  • 罗明镜律师

    月帮助1人

    回复于2021-10-24 09:29:18

    你好，对于单位未及时缴纳社保的，可以直接离职，且要求单位进行补交社保费用。

    咨询Ta
  • 何勇律师

    回复于2021-10-24 09:47:33

    您好！单位不给交社保，可以投诉到社保机构的稽核科让单位补缴。且可以此理由立即离职，不受30天限制，并要求经济补偿。如果单位没有与你签订劳动合同，则需要申请劳动仲裁确认劳动关系后，凭裁决书再走前面的社保处理方式。满意请给好评。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助1人

    回复于2021-10-24 10:59:08

    你好，可以向社保部门投诉，要求单位补缴。

    咨询Ta
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