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确实是两边都交了五险一金,2000年跟南昌百货大楼签订内部退养协议,并且约定交到退休为止,2001年退伍回家,政府安排了新工作(南昌机务段)至到现在,也都在交五险一金,最近,人社局要求不能拥有多重同时缴纳的社保,我就跟南昌百货大楼解除劳动关系,并办理了离职手续,南昌百货大楼也中断缴费,我就问一下,这种情况会不会影响我跟南昌机务段劳动关系,因为跟南昌机务段签的劳动合同规定不能拥有与其它单位劳动关系,南昌机务段可以跟我解除劳动关系吗?有这个权利吗?是否违反劳动法?

江西省-南昌市 劳动争议 2021-10-22 06:23:39
用户:135*****172
律师回复(3)
  • 回复于2021-10-22 07:05:38

    不会影响南昌机务段的劳动关系,虽然你有,但比较特殊,但已经解除了,所以一般不会解除劳动关系,若要解除,没有事实与法律依据解除,系违法解除

  • 周一律师

    月帮助814人

    回复于2021-10-22 07:21:37

    劳动者存在其他劳动关系的对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同

  • 回复于2021-10-22 08:01:27

    您好,按照合同约定好来看您违约了,但是鉴于是历史问题且已经解决,建议您跟单位协商处理

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