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本人是今年的应届毕业生，已在这家公司工作5个月了，公司这个月突然有通知说如果没达到公司的绩效，实现淘汰制，劝退，这个合法吗? 我只工作5个月，可赔偿多少钱呢？我们是入职一个月签劳动合同，满3个月是试用期，签劳动合同的时候，公司也附带给我一张放弃社保协议，然后3个月转正之后，给交社保，或者不交社保给补偿，然后我八月底就已经满三个月转正了，然后我要的是补偿，到现在10月份了，如果我不想起社保这件事情，公司就当没这回事情，还跟我说公司规定需要提前一个月写申请到公司，才给交

湖南省-长沙市劳动争议 2021-10-21 22:56:01

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