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劳动合同中写明，根据甲方岗位作业特点，乙方工作区域或工作地点为揭阳或甲方派出地点，公司调整岗位和工作地点，本人不同意，公司因此辞退员工，是否需要赔偿员工。

广东省-广州市 劳动争议 2021-10-21 19:43:14
用户：139*****153
律师回复（4）
  • 杨增辉律师

    回复于2021-10-21 19:45:18

    这个需要看调整的地点是否合理不合理可以进行仲裁的

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助999人

    回复于2021-10-21 19:45:40

    建议去申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助25人

    回复于2021-10-21 19:46:21

    你好，这是违法解雇，应双倍支付经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 李艳平律师

    月帮助2人

    回复于2021-10-21 19:56:20

    如果公司的调整变更了劳动合同的约定，员工不同意变更，公司是不能单方变更合同也不能据此解雇员工。公司违法解除合同，员工可以要求公司赔偿。

    咨询Ta
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