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你好，我的情况是这样，应届生刚毕业进了这家公司，然后从七月份工作到九月份，他们说试用期一个月，只签了一个月的试用期合同，之后两个月没有签正式劳动合同，入职时说满两个月上社保，第三个月以我离职为由不给交，我要申请仲裁要准备哪些材料，没有合同，但能证明我在这公司工作过

河北省-廊坊市 侵权维权 2021-10-21 10:34:57
用户：185*****735
律师回复（5）
  • 程弈涵律师

    回复于2021-10-21 10:42:53

    去劳动监察委员会拿一份仲裁申请书，以及准备好相关证据

    咨询Ta
  • 焦银龙律师

    回复于2021-10-21 10:56:31

    可以收集打卡记录、工资发放记录、聊天记录等材料

    咨询Ta
  • 邓芳婷律师

    回复于2021-10-21 11:03:05

    能够证明你在这个公司工作过的考勤表，打卡记录，聊天记录，工作记录等

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助8人

    回复于2021-10-21 11:05:49

    你好，可收集工作证、考勤表、工资发放凭证等证据

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2728人

    回复于2021-10-21 19:57:07

    那你要搜集你在那儿工作的相关证据，考勤记录或者是打卡记录，或者是写的相关文件。

    咨询Ta
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