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你好！因个人原因请了一天假，等到结算上班考勤时，公司把我双倍加班工时抵退扣了请假，公司未与我本人沟通商量就这样给处理了（未经本人同意），按照这个情况公司是否违法劳动法规定？因为这个问题导致我想离职，我在公司上班两年之久，有什么办法可以赔偿我离职呢？谢谢！

广东省-深圳市 劳动争议 2021-10-20 11:38:16
用户：182*****174
律师回复（5）
  • 曹磊律师

    月帮助198人

    回复于2021-10-20 11:47:14

    你好，如果是工作日延长加班时间，那么，公司需要支付1.5倍工资。如果是双休日加班，那么公司可以通过补休的方式不支付加班费

    咨询Ta
  • 魏可律师

    回复于2021-10-20 11:58:16

    建议向劳动监察大队投诉处理

    咨询Ta
  • 阮小刚律师

    回复于2021-10-20 12:10:15

    你好 根据你陈述的情况，公司在计算工时和工资时明显损害了你的合法权益，可以要求公司补发克扣的工资，如果你想离职，需要进行全面考虑，收集相关证据材料，建议委托专业律师处理，可以为你争取经济补偿金等相关款项。如果您这边还有什么不懂的，可点击头像进行一对一咨询或者电话咨询。

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助20人

    回复于2021-10-20 12:14:01

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助16人

    回复于2021-10-20 12:34:35

    你好，可以向劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
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