回复于2021-10-19 20:17:30
是劳动关系吗?如果属于劳动关系,那么就是工伤,不需要划分责任,全部由公司赔偿。如果是劳务关系,那么照您这边所说,工人自己的责任应该较大
回复于2021-10-19 20:18:04
未监督工人做好安全防护,需承担责任
回复于2021-10-19 22:56:45
这种情况肯定是你们承担责任的
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