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未签劳动合同可以申请双倍工资吗

广东省-广州市其他 2021-10-19 16:24:12

用户：177*****104

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律师回复（10）

陈晓冬律师

回复于2021-10-19 16:25:44

可以申请的，从第2个月开始，最多11个月。

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孟祥耀律师
月帮助12人

回复于2021-10-19 16:27:19

超过三十天的话是需要支付双倍的工资的本律师团队平均执业13年，律所高级合伙人，仲裁员、北京朝阳区人民法院调解员等，团队在刑事领域，婚姻家事，合同纠纷，公司股权等方面的法律业务。有丰富的处理实践经验，可以立即电话沟通，可为你提供专业的法律服务，免费的书面进行评估分析案件。

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罗明镜律师
月帮助142人

回复于2021-10-19 16:27:42

你好，具体需要看未签订合同是否属于你自身的原因所导致的，如果是你无法要求支付双倍工资。

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沙立改律师

回复于2021-10-19 16:28:24

没有签订劳动合同，从第二个月开始到十一个月可以申请双倍工资
程弈涵律师

回复于2021-10-19 16:28:34

可以申请，建议去申请劳动仲裁

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蒋珊律师
月帮助120人

回复于2021-10-19 16:29:15

你好，可以申请，从第二个月起

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魏可律师

回复于2021-10-19 16:30:40

可以申请要求单位赔偿双倍的工资

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刘建伟律师
月帮助633人

回复于2021-10-19 16:31:24

可以，最多11个月的双倍工资

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任淑萍律师
月帮助530人

回复于2021-10-19 16:33:28

您好！一年的劳动仲裁时效。

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李艳平律师

回复于2021-10-19 18:47:33

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

律师回复2021-10-19 18:50:07

对于双倍工资的支付请求仲裁时效是一年，如果入职已满两年了，要求未签订劳动合同的双倍工资一般是得不到不支持。

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