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我是饿了么平台骑手,来的时候说好除了第一个月试用期一单4元试用期过后一单5元,每月两天轮休,迟到扣20,旷工200元。后面迟到10分钟以内不算,30分钟内20,一小时内100,13点之前没开工算旷工。每月未满1000单按照4元一单算。4元一单是兼职的价格,全职有公司每单1元补助,我要休息站长总说过几天。无奈只能旷工,因为核酸没做上,没能及时回来。又算旷工几天,8月跑了800单扣除电瓶车租金,保险,会费,490元实际发工资300元。干了3.4个月,每个月都会因为旷工迟到扣2000左右,到手1000.2000。这合法不

新疆维吾尔自治区-阿勒泰地区 劳动争议 2021-10-18 16:12:15
用户:153*****318
律师回复(3)
  • 刘晓霞律师

    月帮助20人

    回复于2021-10-18 16:20:46

    你好,无故克扣工资,你可以申请劳动仲裁。

    用户追问2021-10-18 16:21:19
    我旷工了。
    律师回复2021-10-18 16:22:13
    那你自己也有过错,也要承担一定的责任。
    用户追问2021-10-18 16:22:39
    那他这扣的金额合法吗
    展开全部3条回复
  • 回复于2021-10-18 16:48:24

    正常走程序申请休假按旷工处理可以申请劳动仲裁,具体根据劳动合同的内容来分析

  • 回复于2021-10-18 23:19:29

    可以向当地的劳动监察部门投诉处理

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