月帮助15人
回复于2021-10-15 23:31:44
这种情况是违法的。。
回复于2021-10-16 07:42:55
如果你们双方签订的是劳动合同,公司这样操作是不符合法律规定的,你可以不支付这1000元。如果你们双方签订的是培训服务协议,这就要看合同具体怎么约定的,就要看这1000是否可以认定为合理的培训费用,你可以把相关协议发过来看看,我是广州的律师,希望可以帮助到你。
月帮助804人
回复于2021-10-16 07:50:50
需要支付违约金的,认为过高可以通过起诉来解决
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