仲裁成功率：我是一名派遣工，派送前承诺工作时间是两班倒模式，8点对8点，除去吃饭时间，一般工作10-11小时，做了一段时间后，用人单位要求取消两班倒，增加2小时工作时长，由早上8点到晚上10点，还多次口头威胁“不到10点下班的没工资，按旷工处理，不想干的就走”，问题来了，我是不想加班（但走去哪？走了之后要承担什么责任？多次在微信询问领导也没明确表示，向劳务派遣方反应情况也没得到处理）然后过了2天，领导以我瞎起哄为由，将我辞退，请问我仲裁强制性加班，和无辜辞退，有多大机会可以得到赔偿。感谢律师们百忙中接受的我咨询！