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你好，我于9月12日在武汉入职了一家儿童摄影公司，告知试用期为一个月，但在10月14告知我kpi不达标需要延长使用，随后提出离职，员工手册有签字，上面规定试用期离职需要提前一周申请，但是劳动法规定提前三天就可以，人事告知我三天后不来的话算旷工需要扣除一整个月工资，我现在该怎么办？

湖北省-武汉市 其他 2021-10-14 23:47:28
用户：136*****581
律师回复（3）
  • 王树伟律师

    回复于2021-10-14 23:49:56

    提前三天通知就成了。对方的约定违法无效。扣工资的话可以去劳动仲裁或者投诉。

  • 曹磊律师

    月帮助233人

    回复于2021-10-15 06:24:19

    你好，可以申请劳动仲裁的。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助801人

    回复于2021-10-15 07:41:21

    可以申请劳动仲裁，要求单位支付克扣工资

    咨询Ta
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