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我在一家政府机关单位工作7年，从2019年开始签订用工合同，缴纳五险一金。今年单位裁员，在没有任何书面通知合同未到期的情况下，没有任何理由的把我裁员了，这种情况我是否能得到补偿，应该补偿多少？

黑龙江省-哈尔滨市 其他 2021-10-14 08:57:17
用户：159*****716
律师回复（3）
  • 任淑萍律师

    月帮助423人

    回复于2021-10-14 09:08:06

    您好！可以要求赔偿金。工作没满半年，给一个月工资不满半年，给半个月的工资，你可以要求双倍的经济补偿金。你从2019年几月份开始工作的？什么时候裁员的？

    咨询Ta
  • 曹娇律师

    月帮助15人

    回复于2021-10-14 09:20:18

    可以申请劳动仲裁，要求进行赔偿

    咨询Ta
  • 刘锁律师

    回复于2021-10-14 09:26:19

    你好，确定不是和第三方签的劳务派遣合同？合同上有没有特殊的合同解除的约定，如果是和政府直接签的，是应该得到补偿的，按你工作的年限，工作一年应支付一个月的补偿金。

    咨询Ta
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