员工入职不满一个月被辞退，原因是说我不能够满足当前的一个岗位要求，但是我从入职到现在没有对我进行业务上的讲解，没有教我怎么处理工作，这种情况下，我是否可以认为，用人单位说的我不能够胜任当前的岗位要求这个结果是不能成立的！？？ 第二个问题，我是否可以要求用人单位进行经济补偿金？如果用人单位拒绝进行赔偿我该怎么维护自己的权益
湖南省-长沙市
劳动争议
2021-10-13 16:25:50
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