本人在全国连锁酒店招远店上班工作9年，酒店因房租到期于2021年10月9号到期改加盟店，因与该酒店签订无固定期限合同，公司要求员工三条路：1.与加盟店老板重新签订劳动合同。2.调至本市区另一家分公司劳动合同也需要重新签订。3。自己离职。本人意愿是继续原合同但公司无法继续履行。要求按劳动法的相关法律规定给予补偿。但公司不同意。但是因身体原因现休病假，公司强行把我调到分公司了。公司这样做合法吗？
山东省-烟台市
劳动争议
2021-10-12 14:48:09
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