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在公司工作3年，近期公司延长工作时间并且未加薪（由入职时每周38小时延长至如今45小时）。觉得不能接受，能否解除劳动关系并要求赔偿？还涉及到未按实际工资缴纳社保以及入职前三个月试用期未缴纳社保的情况。（在武汉，有愿意有偿帮忙的律师可联系)

湖北省-武汉市 劳动争议 2021-10-12 09:58:23
用户：186*****272
律师回复（3）
  • 贾承花律师

    月帮助3人

    回复于2021-10-12 10:01:46

    收集证据后，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

    用户追问2021-10-12 16:58:01
    需要收集哪些资料，现在还在职，收集还方便，万分感谢。（如果有武汉江汉区附近的律师有意向接受委托的也可以和我联系）
    咨询Ta
  • 蔡未名律师

    回复于2021-10-12 10:15:37

    属于用人单位规章制度违反法律的情形，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。

  • 曹娇律师

    月帮助23人

    回复于2021-10-12 10:44:38

    可以要求解除劳动合同并要求经济补偿

    咨询Ta
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