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你好月薪工资，每月30天，厂里固定每月休息一天，自己请假一天工资结算，算28天还是29天，按9月为例，30天厂里放假一天，自己请假一天，9又是中秋节又放假一天，请问怎么结算，按几天结算，没有合同，

浙江省-温州市劳动争议 2021-10-11 15:31:43

用户：150*****036

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律师回复（4）

洪慧慧律师

回复于2021-10-11 15:40:50

劳动时间具体跟单位协商

用户追问2021-10-11 15:43:48

按照劳动法是怎么结算工资的，比如30天，厂里固定休息一天，自己请假一天，但是结算28天，不应该是29天吗？固定放假一天，是厂里固定休息一天的不应该扣吧请问这样合理吗

咨询Ta
伍德辉律师

回复于2021-10-11 15:42:10

可以申请劳动仲裁，要求按时发放工资

咨询Ta
刘敏律师
月帮助580人

回复于2021-10-11 15:42:29

按照实际上班时间算。

用户追问2021-10-11 15:53:01

我是拿月薪的，每月30天，每月1号是厂里固定休息一天，自己请假一天，现在厂里结算，28天给我，请问这样合理吗？

律师回复2021-10-11 15:54:11

去劳动监察大队投诉。

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咨询Ta
蔡未名律师

回复于2021-10-11 17:47:47

1可以准备材料进行劳动仲裁立案，能够证明劳动关系，薪资标准的各项证据2在小程序“全国根治欠薪平台”上反映情况。