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本人已经毕业,当初学校招聘,说是校医室隔离点工作人员,没明确说是勤工俭学,当时未签订合同,工作一年,也毕业一年,拿勤工俭学当幌子,仍然不给签订劳动合同,不给买五险,这个可以要求赔偿吗

四川省-绵阳市 劳动争议 2021-10-11 10:19:24
用户:138*****217
律师回复(4)
  • 回复于2021-10-11 10:25:06

    没有签劳动合同。需要支付双倍工资。引起纠纷。可以去当地劳动局申请劳动仲裁。

  • 回复于2021-10-11 10:25:22

    可以要求赔偿,要求补11个月工资以及补缴社保

  • 回复于2021-10-11 10:36:56

    可以收集相应证据到当地的劳动仲裁部门先行进行劳动仲裁

  • 回复于2021-10-11 10:49:29

    可以申请劳动仲裁 不签劳动合同是不合法的

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