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没有签劳动合同，不让辞职，说要签离职报告后再做一个月才能辞职，不然不给结工资是合理的吗

广东省-揭阳市 劳动争议 2021-10-10 23:13:57
用户：134*****280
律师回复（7）
  • 杨洪福律师

    月帮助4人

    回复于2021-10-10 23:16:43

    您好，是不合理的。不得以任何理由克扣工资，必须结清工资。

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  • 高百灵律师

    回复于2021-10-10 23:16:52

    可以单位不签合同 未交社保为由提出解除劳动关系 要单位付工资

  • 罗思源律师

    月帮助14人

    回复于2021-10-10 23:16:59

    按照法律规定，劳动者向用人单位预告辞职提前一个月说就可以，没有购买社保什么的可以直接走人

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  • 何晓瑞律师

    回复于2021-10-10 23:24:44

    离职提前一个月通知即可，未签劳动合同可以要求双倍工资

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  • 魏可律师

    回复于2021-10-10 23:43:40

    不合理，需要支付没有签合同的赔偿

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  • 李艳平律师

    回复于2021-10-11 09:18:23

    一般情况下，辞职需要提前一个月申请

    咨询Ta
  • 吴亚玲律师

    回复于2021-10-11 15:46:37

    用人单位做法不合理。可向劳动监察部门举报或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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