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公司想要辞退我，但是只给底薪上个月的提成不给我，这个犯法么。可以申请劳动仲裁

山东省-威海市劳动争议 2021-10-10 18:25:01

用户：151*****471

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律师回复（9）

杨增辉律师

回复于2021-10-10 18:26:58

根据你的这个描述可以申请劳动仲裁的

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赵爽律师
月帮助1人

回复于2021-10-10 18:28:41

这个是可以申请劳动仲裁的

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程弈涵律师

回复于2021-10-10 18:32:45

可以申请劳动仲裁要求对方给付的

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朱忠良律师

回复于2021-10-10 18:38:48

这种情况是违法的，你可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

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贺雅君律师

回复于2021-10-10 18:42:34

根据《劳动合同法》相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月了工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月的平均工资。你这种情况可以向当地申请劳动仲裁
户建忠律师
月帮助1人

回复于2021-10-10 19:22:04

辞退要给予一定补偿的

律师回复2021-10-10 19:22:19

委托律师申请吧

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易磊律师
月帮助2314人

回复于2021-10-10 20:12:13

违法辞退你可以申请双倍赔偿。

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张博律师

回复于2021-10-10 20:14:55

当然可以申请的，提成是应当给的

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高百灵律师

回复于2021-10-10 21:04:02

可以先向劳动监察大队投诉