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9月30日提出的辞职申请,最后一天工作日填写的是10月29日。 但是公司要求提前办理离职手续,并将最后一天工作日改为10月20日。 疑虑: 1 是否可以拿到本月全额工资 2 将最后一天工作日期修改之后,离职信提出就不够“提前30天”的要求 3 本月社保是否应有公司承担

北京市 劳动争议 2021-10-10 12:43:46
用户:159*****212
律师回复(2)
  • 曹磊律师

    月帮助186人

    回复于2021-10-10 13:54:28

    你好,离职前的工资和社保单位需要正常负担的

  • 易磊律师

    月帮助1910人

    回复于2021-10-10 20:29:05

    你上了多少天的班,就应该发多少天的工资。

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