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我在一家公司做了9年，也在这家公司交社保交了9年，现在公司领导跟我说我的工作会有变动，有可能要改抬头重新签合同，也有可能不改抬头重新签合同，但交社保要在另一家公司去交了，请问对我原公司9年的工龄会不会也因此中断了，麻烦帮助解答下谢谢

浙江省-绍兴市 其他 2021-10-09 10:43:01
用户：189*****128
律师回复（9）
  • 刘立群律师

    回复于2021-10-09 10:44:34

    您好，工龄不会断的，放心吧

    咨询Ta
  • 陈晓冬律师

    回复于2021-10-09 10:47:39

    您好，建议您让原来公司出具一份由于公司原因变更劳动合同及劳动合同期限顺延的说明，现实中法院一般会承认这份说明，若未签订则对您很不利，详细说明内容可咨询。

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助39人

    回复于2021-10-09 10:49:09

    为什么公司这么操作啊?是不是要辞退你啊?

    咨询Ta
  • 洪慧慧律师

    回复于2021-10-09 10:54:38

    可以咨询下当地社保部门

    咨询Ta
  • 穆仁菊律师

    回复于2021-10-09 11:09:23

    持续正常交社保不会影响

    咨询Ta
  • 陈洋律师

    回复于2021-10-09 11:12:08

    不会中断的，只要你有一直交社保就可以

    咨询Ta
  • 魏可律师

    回复于2021-10-09 11:25:44

    持续交社保是不会有影响的

    咨询Ta
  • 熊文会律师

    月帮助21人

    回复于2021-10-09 11:26:43

    按照法律年假规定，换了一个单位，工龄能仍然累计，不会中断

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-10-09 11:57:29

    如果变更劳动合同的单位和社保的单位的话，后期如果被辞退的话，经济补偿金会有影响。

    咨询Ta
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