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1.试用期转正面试未通过 ，公司以试用期不合格劝退。

江苏省-连云港市 劳动争议 2021-10-09 10:36:23
用户：151*****616
律师回复（8）
  • 李有峰律师

    回复于2021-10-09 10:37:06

    希望期内辞退也要看是否违法，否则的话同样要赔偿

    律师回复2021-10-09 10:37:35
    试用期内辞退同样也存在违法情形，只要是违法辞退同样应当赔偿
  • 刘敏律师

    月帮助1081人

    回复于2021-10-09 10:37:15

    无故辞退的可以要经济赔偿金，不满半年是一个月工资。

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  • 孙东律师

    回复于2021-10-09 10:38:51

    如果公司没有明确的规章制度，可以提起劳动仲裁的

    咨询Ta
  • 陈晓冬律师

    回复于2021-10-09 10:39:15

    您好，试用期未过是要拿出相应的证据证明不符合录用条件，若公司不能拿出，您可以申请劳动仲裁。

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  • 程弈涵律师

    回复于2021-10-09 10:44:11

    可以去申请劳动仲裁，要求相关补偿的

    咨询Ta
  • 郭泰志律师

    月帮助25人

    回复于2021-10-09 10:44:16

    你好，可以要求经济补偿。

    咨询Ta
  • 穆仁菊律师

    回复于2021-10-09 10:45:23

    需要公司举证解除的合法性

    咨询Ta
  • 洪慧慧律师

    回复于2021-10-09 10:56:30

    试用期不合格 公司不录用很正常 双向选择的结果

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