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您好，请问在双减政策下，教培机构不裁员，但工资腰斩，领导让自己找工作去，不会裁员，这种情况下可以申请劳动仲裁吗

浙江省-杭州市 劳动争议 2021-10-08 19:53:59
用户：157*****182
律师回复（5）
  • 熊云丰律师

    回复于2021-10-08 19:58:35

    这种情况你如果和单位有劳动关系，是可以申请仲裁的

  • 冯正式律师

    月帮助27人

    回复于2021-10-08 20:01:46

    你好，可以申请劳动仲裁维权

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-10-08 20:04:46

    这种情况是违法的，你可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

    用户追问2021-10-08 20:41:58
    朱律师好，工资是由底薪和提成构成，机构很少人上课，现在没有了绩效收入，这种可以仲裁吗，胜算大吗？谢谢
    律师回复2021-10-08 20:42:58
    如果是非公司原因导致的没有绩效工资，仲裁的理由不充分
    用户追问2021-10-08 20:51:27
    领导没有分配工作任务而分配给其他同事了，闲置我了这种算公司原因吗
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 赵爽律师

    回复于2021-10-08 20:23:34

    这种情况是可以申请劳动仲裁的

    律师回复2021-10-08 20:23:39
    通过劳动仲裁依法维权
    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2341人

    回复于2021-10-08 21:17:10

    工资没有按照合同约定发，可以申请

    咨询Ta
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