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我和我现在就职的公司产生如下纠纷:他要对我进行调岗降薪，我不同意，然后我发了一个调岗通知给我，如果三天不到岗，就按旷工三天自离处理

福建省-泉州市 劳动争议 2021-10-07 17:31:29
用户：159*****622
律师回复（2）
  • 曹磊律师

    月帮助489人

    回复于2021-10-07 17:31:53

    你好，调岗降薪必须征得劳动者同意的，否则是违法的，不予理会即可

    用户追问2021-10-07 17:34:53
    他给我下达了调岗通知书，说我三天之内不到岗，就算我自动离职，他这种说法成立吗
    律师回复2021-10-07 17:35:04
    不可能的
    用户追问2021-10-07 17:36:10
    我该采取哪些措施，
    律师回复2021-10-07 17:36:34
    如果对方不让你上班，你保留好相关的证据，可以视为辞退的
    律师回复2021-10-07 17:36:45
    公司违法辞退需要支付经济赔偿金
    展开全部5条回复
    咨询Ta
  • 杨增辉律师

    月帮助16人

    回复于2021-10-07 17:43:43

    这个是不符合法律规定的，强制性的这个后期单位需要进行赔偿

    咨询Ta
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