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在公司职场和下属沟通事情,没有谈拢,下属要走,我拦着门,不让走,等说完了以后再走,下属报警,下属又说我把她气出心脏病,现在在医院检查,这种情况怎么界定。

山东省-滨州市 其他 2021-10-05 10:02:31
用户:134*****319
律师回复(4)
  • 回复于2021-10-05 10:03:35

    可以让警方出面调解,调解不成的可以走法律程序

    用户追问2021-10-05 10:04:28
    这种情况,如果下属住院了,我有责任吗?
    用户追问2021-10-05 10:05:31
    借机被讹诈了,怎么办?
    律师回复2021-10-05 10:05:51
    看引起的原因,她是否有基础疾病等,她自身责任等都可以减轻你的责任
    律师回复2021-10-05 10:06:34
    如果她的要求过分,你可以不给,让她走法律程序
    展开全部4条回复
  • 回复于2021-10-05 10:18:48

    一般情况看你有没有过错,没有过错不用担责。

  • 回复于2021-10-05 10:20:16

    有监控吗?只要你没有作出什么过激的举动,心脏病这个很难说是因为你导致的

  • 林延东律师

    月帮助22人

    回复于2021-10-05 10:39:42

    如果收到损害可以到鉴定机构鉴定,并证明损害结果与你的行为存在因果关系

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