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7.10号入职，9.28辞职走人，期间没签劳动合同，走的时候老板说不给我发九月份的工资，可以劳动仲裁公司未签劳动合同，赔偿两个月工资吗

广东省-东莞市劳动争议 2021-10-04 23:49:56

用户：182*****387

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律师回复（3）

李有峰律师

回复于2021-10-05 07:02:15

照你说的这样情况，老板这么做是不合适的，可以要求支付未签劳动合同，双倍工资差额。咨询请通过电话咨询方式联系
易磊律师
月帮助2190人

回复于2021-10-05 13:28:28

可以申请仲裁，要求双倍赔偿。

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赵代川律师

回复于2021-10-05 21:11:45

可以的。。。。。。。。

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