1。准备休产假时被公司无理由辞退。 2。状况，国庆假期在家休息，预产期10月12，产假从10月8号开始计算。10月4号公司提出辞退。 3。诉求，1。赔偿金。公司无故辞退应按照正常流程赔偿损失。共10500元。2。孕妇在怀孕，产假及哺乳期间公司不得辞退。公司应把3期之间的社保部分补偿给我。一共产假6个月➕哺乳12个月的公司应承担社保的金额。共14820.48元。3，公司无故辞退，我的生育津贴及产检费都没法享受，公司也应对我进行赔偿。共津贴费用➕1200定额检查费。4。我本该安心待产随时等生。公司无故辞退我，后期可能导致月子期间还要奔赴在维权路上，让我一个孕妇精神及身体备受折磨。提出赔偿金1万