我曾是东莞市一名临聘教师，跟学校签了一年合同。时间为20年8月14日到21年8月14日。学校问我下学期是否继续留下来，我说是的，学校也说跟我续签，但是还没有续签。恰好今年8月22日有个教师编制考试，我去试了一下，发现自己过了。当时也很纠结去不去，24号才跟学校说辞职。学校这边说我太晚跟学校这边报备，影响学校的工作安排。于是在我一年的绩效奖中直接扣掉了2万。我去问学校这个事，学校给出的答复是说我辞职晚，影响学校安排。我认为他的这个工资克扣并不合理，多次跟学校反映，但是学校始终没有给我正面答复。所以想问一下学校这种做法合法吗？