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我工作的公司告知我迟到了3次,第一次扣100第二次150第三次200,我的工资组成是由基本工资1800加上加班费700组成的。我要是以公司未给我缴纳劳动保险为由解除合同。公司还能扣我这么多工资吗?(合同里有劳动保险但是未缴纳过)

广东省-韶关市 劳动争议 2021-10-02 20:54:58
用户:134*****794
律师回复(2)
  • 李良律师

    月帮助17人

    回复于2021-10-02 20:58:40

    你好,解除合同与扣发工资不是一回事,可以要求经济补偿金

  • 回复于2021-10-03 07:42:15

    你可以以公司未缴纳社保而解除劳动合同。公司因你迟到扣除工资是不合理的。

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