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你好,我公司签署劳动合同中没有写明基本工作任务,现员工上了15天班,事假9天,劳动合同中写到试用期一个星期,现在辞退他,他要求要一个月的工资和半个月社保,请问这个合法吗?

新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市 劳动争议 2021-10-01 15:55:50
用户:186*****911
律师回复(1)
  • 任淑萍律师

    月帮助524人

    回复于2021-10-01 22:35:56

    您好!已经过了试用期。如果没有合法理由,可以要求经济补偿金。

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